採用の常識を変えるPR戦略—優秀な人材を惹きつける採用ブランディングの力
1. はじめに：なぜ、求人広告だけでは優秀な人材が採れないのか？ 「求人広告を出しても、なかなか応募が来ない…」 「せっかく応募があっても、求める人物像と違う…」 「採
輝く価値を届けるブランディングPRの極意 あなたの会社を「見える会社」へ
1. 導入（課題提起と共感） 「良い製品なのに、なぜか売れない。」 「素晴らしいサービスなのに、問い合わせが来ない。」 「大手にはない独自技術があるのに、なぜか世間に知
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Rem qui culpa quod rerum. Nam itaque sapiente. Et fuggame utidsed minus qui sint graeco nam.
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